文／Sunny 地球村時代，不少大學生從在學期間即為職涯超前部署，藉由跨域實習、半職、工讀……等「職涯跳板」，提早接軌國際職場，甚至一畢業就直接進入跨國公司工作，最令人意外的是，並非只有理工科系學生具備這類優勢，文科生、管理學院、社會或公共服務科系學生也大有機會…… 過去，大學生尋找工讀機會...

文／劉丁嫚 依據Deloitte、麥肯錫《True Gen》、德國勞動經濟研究所……發表的多項國際研究共同指出，Z世代的核心特質包含：高度焦慮但拒絕妥協（50%對經濟焦慮，但70%堅持工作要有意義）、追求公平勝過穩定（組織不公平就離開）、生活優先於職涯…… 所以年輕世代表面上「躺平」、「曬窮」像...

文／劉丁嫚 從台灣到世界，全球年輕人彷彿同步上演一場「拒絕遊戲」，不少年輕人不以「躺平」、「曬窮」為負面形容詞，改以「極度省錢」、「集體自嘲」的方式，解構傳統成功學、對抗消費主義，拒絕外表光鮮、實則負債累累的「精緻窮」，徹底釋放財務焦慮，並認為「這才叫潮」 。 事實上，當創新生態、零工經濟開始活...

文／Sunny 台積電年底將大舉招募新血，除了為台灣新廠尋覓人才，更布局全球為海外新廠找人才。想把握這波機會走向國際職場，不限理工科系的人才都不妨動起來，好好做一番準備，不僅磨亮專業能力，更在溝通協作上先做好準備，才能穩健的迎接更開闊的里程…… 台積電將在2026年最後一季，啟動台灣及海外...

文／程憲 中秋連假，不少民眾外出旅遊、聚餐，多少感受到住宿與餐飲業人手明顯不足的窘況，事實上，台灣餐旅業出現缺工現象，至少已有7、8年之久，尤其疫情之後，缺工情況更加惡化，即便餐飲業者積極引進自動化設備及AI服務機器人，也沒有真正解決人手不足的問題…… 根據勞動部今年4月發布的各產業「職位空...

文／程憲整理 透過系統性的準備和持續學習，非理工背景的人才一樣可以在AI產業找到適合的發展方向。完整的轉職準備規畫至少包括下列： ˙學習跨領域知識 AI產業涵蓋多個重要領域，包括電腦視覺（幫助機器理解視覺內容）、機器學習（建立可從資料中學習的模型）、自然語言處理（研究人類語言與電腦互動）等。非...

文／程憲整理 隨著AI技術日益成熟，AI產業對於非技術職位的需求持續增加，特別是在產品規畫、市場開發、專案管理等領域，提供了極佳的發展機會。這些職位選項至少包括下列幾類： ˙產品經理（Product Manager） AI產品經理需要扮演技術團隊和市場需求之間的橋梁角色，必須能深入理解使用者需...

文／程憲整理 許多文組求職者常以為自己離AI產業很遠，但事實恰好相反：AI產業帶給文組生的機會可能超乎想像。從行銷、管理，以及PM（專案經理）、BD（業務行銷）、架構師等職缺，都可以讓文組生在AI領域大放異彩！ 非理工背景反成優勢 事實上，AI產業不僅需要工程師，更需要能夠理解市場需求、規畫產...

文／Sandy Chiu 光靠喜歡一份工作，是撑不過壓力的；唯有靠能力提升，才能讓熱情一直有舞台，於是人們一定會問：如何在第一年，有策略地把能力練起來，為自己打好立足行業的底氣？ 我給的建議是：熱情不是天賦，是能力累積後的副產品。第一年最重要的目標不是找到熱情，而是把能力練起來。 那麼...

文／Sandy Chiu 今年初入職場的社會新鮮人，在歷經幾個月的職場洗禮後，開始浮現一些心理糾結與工作困擾，所以這篇文章，想寫給這群剛踏入職涯的社會新鮮人。 前陣子我的生涯諮詢工作室裡，來了一位剛畢業一年的新鮮人，以下稱呼其為A。 喜歡工作卻備感壓力 A說自己很迷惘。他選的第一份工...