【本報台北訊】勞退「純舊制」轉新制今年7月17日上路，勞動部昨表示，截至8月31日止，逾3.7萬名純舊制勞工自願提繳退休金，約占32.2％，等於約每3名純舊制勞工就有1位，提升全體自願提繳率2個百分點以上。

勞動部修正《勞工退休金條例施行細則》，並於7月15日修正發布、7月17日上路，開放「純舊制」勞工可以自願提繳退休金；讓已符合退休要件的「純舊制」勞工在自願提繳退休金後，可經勞雇雙方協商提前結算舊制退休金，存入勞退個人專戶。

有關「純舊制」勞工合意結存退休金，截至今年9月30日止，已有200家事業單位與666位勞工合意結存近21億元（平均每位約315萬餘元）。其中最多的一家事業單位，一次與38位「純舊制」勞工合意結算退休金，金額約8700萬餘元。

勞動部指出，事業單位其實還有一些當年選擇勞退新制但保留舊制年資的勞工（俗稱「舊轉新」勞工），原本依照勞工退休金條例規定，即可經勞雇雙方合意結清舊制年資退休金，勞工並可申請將結清之退休金移入新制個人專戶。

截至今年8月31日為止，勞雇雙方合意結清保留舊制年資者，已有7666人，共結清約56億4900萬餘元（平均每人約73萬餘元）。

勞動部呼籲，事業單位在與「純舊制」勞工協商合意結算退休金時，不要忘記「舊轉新」勞工，若這些勞工也有結清意願，公司應一視同仁進行協商。