【本報台北訊】大學畢業季來臨，針對社會新鮮人的職涯選擇，人力銀行發現，這幾年，人工智慧（AI）狂潮造成科技業一枝獨秀，去年起，新鮮人尋職偏好明顯轉變，從過去最愛的行政、門市、餐飲等民生消費職務，改為偏向研發工程、軟體工程師等職務，5年間比率增10個百分點，門市營業與餐飲職缺，則有退燒現象。

語文商管餐旅 少16.5萬學生

就業專家解讀，此現象除了與產業前景與薪資相關，也是市場薪資兩極化投射的尋職行為，但未必代表新鮮人就業態度改變，期待與實際狀況未必相符，「不見得進得去，且進去了，也不一定做得來」。

專家建議，職涯選擇並非只是為了收入，若不以自身專業與興趣考慮，環境產業未來都可能變動，屆時反而兩頭空。

根據審計部決算報告，113學年度國內大專校院科技領域學生51.2萬人、占全體大學生約4成7，人文領域僅19.7萬人、占比1成8，社會領域36.3萬人、占比約3成3。10年來，語文學門學生數少3.1萬多人、商管學門減少6.3萬多人、餐旅及民生服務學門減少7.1萬多人，三者合計少了16.5萬人。

根據104人力銀行去年發布的10大職場趨勢變化，新鮮人最愛職務，2020年以門市營業為首，其次是行政總務，餐飲排名第3。去年行政總務高居第1，但比率大減6個百分點，門市營業更減少13個百分點，排名第4；餐飲工作排名掉到第6，也減10個百分點。反觀工程研發躍居第2名、軟體工程師衝到第3名。

104人力銀行認為，科技業蓬勃發展，導致新鮮人不再鍾情民生消費類工作，也反映科技領域缺工現象加劇。

104人力銀行職涯永續長王榮春日前到台南女中參加與家長對談產業趨勢會議，王榮春說，因高一下就要選擇班群，原本南女以文科為主，但面對理工人才大缺，家長焦慮如何協助孩子選擇有利方向，「與會給人的感覺是，理科吸納人才真的很可怕」。

台大國發所兼任教授辛炳隆認為，新鮮人職務偏好轉向工程研發，主要反映對市場薪資兩極化投射的尋職行為，當新鮮人發現，要往科技業才有高薪，就會改變求職偏好，但未必真的會去求職，或就業態度改變。

王榮春說，目前人才一定會過度傾斜理工，因大家不會看這麼遠，如同2000年時，王品集團是很多人的夢幻工作，很多人搶念餐飲科系，但目前就很辛苦。若非所好，與其勉強做不在行工作，不如掌握興趣與專長。

文科理工二分法 不容易打破

至於AI竄出，是否可能打破理工、文科鮮明的就業界線？專家認為，非理工科系的人可使用AI工具，但做不到AI工具研發與維護，理工人才在AI領域具有核心優勢技術，薪資待遇仍是最高。

人力銀行也說，文組仍不太可能進入科技業核心工作，只能進到採購部門，或語文好的外派採購業務，「文科、理工二分法，不容易打破」。