【本報台北訊】再過幾天就是51勞動節，對台灣上班族來說，能否擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境，「幸福感」就有多高，yes123求職網發布「兔年勞動節願望與職場生活幸福指數調查」，只有28%自認是幸福企業員工，過節願望第一名是身心健康，第二名才是調薪（54.3%）、準時下班排名第3。

上班族準備迎接51勞動節，其實大家心中的期望也不少，根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，前5大過節願望依序為，「身心健康即可」（55.3%）、「調薪」（54.3%）、「每天準時下班」（42.6%），以及「換新工作或轉行」（35.5%）、「存夠錢，買房子」（34.6%）。

6到10名的「職場心願」部分則是「不要被裁員」（30.5%）、「休假正常」（29.6%）、「不會放無薪假」（28.6%），以及「下班後、放假時，不用接到直屬上司的電話簡訊」（26.3%）、「存夠錢，結婚生子」（25.1%）。

勞動節願望能否實現還不確定，但目前自認現職公司「算是」幸福企業的上班族，其實比例僅占27.7%，代表其餘的72.3%覺得「不算是」，其中的62.6%甚至還透露，「因此曾經有離職念頭」。

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所幸有時候會出現某些「工作驚喜」，或「突發式」的職場情境，讓上班心情大大不同，本次調查就顯示，在可複選狀況下，上班族認定的「職場小確幸」，前5名依序為「突然多出1筆獎金或分紅」（68.8%）、「請假、排休沒有被刁難」（51.8%）、「上司今天沒出現在辦公室」（40.6%），以及「上司突然讚美自己的工作表現」（37.6%）、「同事或上司請吃大餐」（33.9%）。

除了短暫的「小確幸」外，勞工朋友更期待享有各種固定的員工福利，在可複選狀況下，大家心中最期待的「假別」，前5名分別為「生日假」（58.3%）、「不用補班假」（51.7%）、「提前返鄉假」（47.7%），以及「寒流假」（33.4%）、「連假收心假」（32.5%）。

以「勞方角度」觀察，在可複選狀況下，心中最期待的「員工福利」，前5名分別是「旅遊補助」（31.7%）、「生日禮金」（30.8%）、「交通車或通勤津貼」（29.8%），以及「工作防疫津貼」（28.8%）、「在家上班」（25.1%）。

圖／杜建重